EFECTO MATILDA

 EFECTO MATILDA

El "Efecto Matilda" se refiere a la discriminación y prejuicio que socava los logros de las mujeres científicas, desviando el reconocimiento de sus contribuciones hacia hombres.

Esta injusticia histórica ha llevado a la invisibilización de muchas mujeres destacadas en el ámbito científico, cuyos nombres y logros han sido silenciados u olvidados.

La lucha por corregir esta situación ha sido impulsada por figuras como Matilda Joslyn Gage, una sufragista y abolicionista del siglo XIX en Estados Unidos, quien destacó el trabajo de importantes mujeres ignoradas en su columna en el periódico El Ciudadano Nacional. A pesar de los esfuerzos de Gage, no fue hasta un siglo después, en 1993, que la historiadora Margaret W. Rossiter nombró este fenómeno en honor a ella. Hoy en día, iniciativas como #NoMoreMatildas buscan rescatar y reconocer a estas mujeres postergadas en la historia científica, con el objetivo de inspirar a las generaciones futuras y fomentar la igualdad de oportunidades en el ámbito científico para mujeres y niñas.

La persistencia de una marcada desigualdad de género en el ámbito científico es evidente en la actualidad, y se refleja claramente en la disparidad entre hombres y mujeres en la Formación Profesional (FP). Esta brecha es aún más pronunciada en los campos STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), donde el género masculino continúa dominando de manera abrumadora.

Por ejemplo, mientras que el 52% de los hombres graduados en FP se encuentran en áreas STEM, esta cifra se reduce drásticamente al 7% en el caso de las mujeres. Este desequilibrio se manifiesta de manera notable en la proporción de hombres y mujeres en los grados STEM, tanto a nivel medio como superior, donde la relación es prácticamente de 9 a 1.

https://www.bbc.com/mundo/noticias-55990900

https://www.cepsa.com/es/planet-energy/objetivos-2030/efecto-matilda-referentes-femeninos-para-impulsar-el-cambio

https://www.esade.edu/ecpol/wp-content/uploads/2024/03/Mujeres-en-STEM-2024-1.pdf